Politique de confidentialité

Dernière mise à jour : 26 septembre 2026

We Are Hiring (« nous ») exploite le site d’emplois wearehiring.ca. La présente politique explique quels renseignements personnels nous recueillons, pourquoi, avec qui nous les communiquons et quels sont vos choix. Nous respectons la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) du Canada. Pour les résidents du Québec, la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé (Loi 25) s’applique également.

1. Ce que nous recueillons

Renseignements du compte : votre nom, votre adresse courriel, votre mot de passe (conservé sous forme chiffrée), votre numéro de téléphone, votre ville/province et, pour les employeurs, le nom de l’entreprise, son site Web, son logo et sa description.
Connexion avec Google, Facebook ou LinkedIn : si vous choisissez cette option, le fournisseur nous transmet votre nom, votre adresse courriel et un identifiant d’utilisateur. Nous ne recevons jamais votre mot de passe pour ces services.
CV et candidatures : les CV que vous créez ou téléversez (vous pouvez en conserver plusieurs), vos réponses aux questions des employeurs, vos lettres de présentation, les heures d’entrevue ou de rappel que vous choisissez et le mode de candidature utilisé.
Outils pour employeurs : les notes, évaluations, étiquettes et messages que les employeurs ajoutent aux candidatures qu’ils reçoivent, ainsi qu’un historique des changements de statut.
Avis sur les entreprises : les évaluations et avis que vous rédigez. Les avis sont affichés sans votre nom.
Paiements : lorsqu’un employeur paie pour mettre une offre en vedette, le paiement est traité par Stripe ou PayPal. Nous recevons le montant, la date, le statut et une référence de transaction. Nous ne voyons ni ne conservons jamais les numéros de carte.
Données d’utilisation : pages consultées, appareil, navigateur, adresse IP et témoins (voir la section 5).

2. Comment nous les utilisons

Pour faire fonctionner le site : comptes, recherche d’emplois, candidatures, recherche de CV, alertes et pages d’entreprise.
Pour transmettre votre candidature, votre CV et l’heure d’entrevue choisie à l’employeur auprès duquel vous postulez, et pour vous informer des changements apportés à vos candidatures.
Pour envoyer les alertes emploi et les courriels de service que vous avez demandés. Vous pouvez désactiver les alertes en tout temps.
Pour traiter les paiements des offres en vedette et envoyer les reçus.
Pour vérifier les avis et les offres d’emploi, prévenir la fraude, le pourriel et les abus, et assurer la sécurité du site.
Pour afficher la publicité qui permet au site de rester gratuit (section 5).

3. Avec qui nous les communiquons

Les employeurs auprès desquels vous postulez voient votre candidature et le CV que vous avez choisi. Si vous l’autorisez, ils peuvent aussi voir votre profil. Lorsque vous postulez par « communiquer avec l’employeur », « rappelez-moi », réservation en personne ou appel vidéo, l’employeur reçoit les coordonnées que vous avez saisies.
Les employeurs qui effectuent une recherche de CV ne peuvent voir que les CV que vous indiquez comme visibles dans Mes CV.
Les fournisseurs de services qui travaillent pour nous : notre hébergeur Web, notre service d’envoi de courriels, Stripe et PayPal (paiements), Google, Facebook et LinkedIn (seulement si vous vous connectez avec eux) et OpenStreetMap (tuiles de carte sur les pages d’offres).
Les partenaires publicitaires comme Google AdSense et les réseaux d’affiliation (par exemple CJ Affiliate), tel que décrit à la section 5.
Lorsque la loi l’exige, ou pour protéger les droits et la sécurité de nos utilisateurs.

Nous ne vendons pas vos renseignements personnels.

4. Offres provenant de réseaux partenaires

Certaines offres proviennent de réseaux d’emplois partenaires. Lorsque vous cliquez sur « Postuler » pour l’une d’elles, vous poursuivez sur le site Web du partenaire et c’est sa politique de confidentialité qui s’applique.

5. Témoins et publicité

Nous utilisons des témoins (cookies) pour vous garder connecté, mémoriser vos choix et mesurer l’utilisation du site. Des tiers, dont Google, utilisent des témoins pour afficher des annonces en fonction de vos visites sur ce site et sur d’autres sites Web. L’utilisation des témoins publicitaires par Google permet à Google et à ses partenaires de vous présenter des annonces en fonction de ces visites. Vous pouvez désactiver les annonces personnalisées à adssettings.google.com ou en savoir plus à aboutads.info. Les liens d’affiliation peuvent utiliser des témoins afin que le partenaire sache qu’une visite provient de notre site.

6. Durée de conservation

Nous conservons votre compte et vos CV jusqu’à ce que vous les supprimiez ou supprimiez votre compte. Les candidatures demeurent accessibles pour vous et pour l’employeur jusqu’à ce que l’un de vous les supprime. Les offres importées sont retirées après leur expiration. Les dossiers de paiement sont conservés aussi longtemps que l’exigent les lois fiscales et comptables.

7. Vos choix et vos droits

Consultez et corrigez vos renseignements dans votre tableau de bord et dans les paramètres du compte.
Masquez ou supprimez n’importe quel CV, retirez vos candidatures et désactivez les alertes emploi.
Supprimez votre compte en tout temps à partir des paramètres du compte. Cette action supprime votre profil, vos CV et vos candidatures.
Demandez-nous une copie de vos renseignements ou posez-nous une question : canadaitv@gmail.com.

8. Sécurité

Nous utilisons le chiffrement HTTPS, des mots de passe chiffrés et un accès restreint aux CV téléversés. Aucun site Web ne peut être sécuritaire à 100 %; veuillez donc utiliser un mot de passe robuste.

9. Enfants

Le site n’est pas destiné aux enfants de moins de 16 ans.

10. Modifications

Nous pouvons mettre à jour la présente politique. Nous modifierons alors la date ci-dessus et, en cas de changements importants, nous en aviserons les utilisateurs inscrits.

Nous joindre

Questions ou demandes relatives à la confidentialité : canadaitv@gmail.com.